Liderança transparente: saiba qual a sua importância.

imagem Como pedir feedback para um liderado final

A liderança transparente é formada pelo gestor que é sincero, aberto, coerente e que passa confiança para os seus liderados. Esse profissional tende a agir de maneira ética em todas as suas ações, sendo uma pessoa em que todos podem confiar, visto que uma de suas principais características é a integridade. Esse líder age de forma justa e transparente com toda a sua equipe, o que faz com que ele tenha um time cada vez mais engajado e produtivo.

Quer entender melhor sobre o assunto? Então, continue a leitura deste artigo e saiba tudo sobre liderança transparente. Vamos lá?

Descubra a importância da liderança transparente

Aquele chefe que só sabe dar ordem e não ajuda os colaboradores a evoluir ficou para trás. Se você deseja que seu negócio cresça da melhor forma possível, é preciso dar atenção à liderança transparente, visto que ela deixa o clima organizacional mais leve e produtivo, no qual todos se ajudam. Para entender melhor, confira, a seguir, os principais pontos que levam esse assunto ser tão importante para sua organização.

Inspira os colaboradores

Ser um exemplo de líder é algo que inspira os colaboradores a serem mais produtivos e a gerarem mais resultados para a sua empresa. Para que isso seja possível, é fundamental que opte por uma liderança transparente, ao ter uma comunicação clara e objetiva com os seus liderados. Dessa forma, é deve-se buscar estabelecer metas que sejam possíveis de serem alcançadas e que gerem recompensas para todos que fazem parte da companhia.

Constrói uma relação de confiança

Já pensou em como um trabalho flui mais quando se tem uma relação de confiança entre o líder e os demais profissionais da empresa? Pois é! Nesse sentido, é preciso que você invista no diálogo com seus colaboradores, converse com eles, pergunte se estão com alguma dificuldade e se tem algo que gostariam que fosse modificado em seu trabalho.

Essas atitudes o ajudam a ter uma liderança cada vez mais transparente com sua equipe. Além de fazer com que eles se sintam acolhidos dentro do ambiente corporativo, eles saberão que podem contar com você para expor suas frustrações e dúvidas. Isso também o ajuda a ser visto pelos funcionários como alguém que está ali não só para dar ordens, mas também para fazer o negócio progredir em conjunto com todo o time.

Evita falhas de comunicação

Provavelmente, você já deve ter ouvido falar na ‘rádio pião’. Ou seja, aquelas conversas que acontecem nos corredores das empresas e, no fim das contas, a mensagem passada não é a mesma que foi transmitida pelo líder. Esse fator costuma acarretar em falhas na comunicação, visto que as informações transmitidas ficam distorcidas.

Portanto, é fundamental investir em uma boa comunicação com seus colaboradores. Para que isso seja possível, você pode fazer uso da tecnologia para auxiliá-lo nesse processo. Um exemplo disso, são os chats de comunicação interna, no qual o ajuda a ser cada vez mais transparente ao expor comunicados, tirar dúvidas dos colaboradores, apresentar um plano de ação do negócio etc.

Inspira segurança aos funcionários

Quando você conta com uma liderança transparente, as chances de ter uma equipe confiante no trabalho do líder é muito grande. Isso porque os colaboradores sabem que podem ficar tranquilos com as decisões tomadas pelo gestor do empreendimento, pois ele tem uma boa comunicação com todos e age de forma íntegra.

Dessa forma, se acontecer de a companhia passar por algum momento de crise financeira, os funcionários não abandonarão o ‘barco’ e procurar emprego em outro lugar. Eles continuarão na organização, pois têm um relação de confiança com trabalho que é desempenhado pelo líder. Com isso, consegue-se evitar prejuízos maiores, como contratação e treinamento de novos profissionais.

Aumenta engajamento dos colaboradores

Quando se tem uma liderança transparente, os colaboradores se tornam mais engajados com o seu trabalho. Isso porque eles se sentem tão bem dentro da empresa e com o clima organizacional, que buscam trabalhar cada vez mais com qualidade e produtividade. Eles desempenham as suas tarefas de forma prazerosa e em menos tempo, pois estão mais felizes com o cargo desempenhado pelo seu líder.

Essa atitude gera ganho tanto para a empresa, quanto para os colaboradores, visto que as metas são batidas mais rapidamente e sem muito esforço. O que, por consequência, leva ao reconhecimento da equipe, pelo bom desempenho de sua função.

Aprenda a como ser um líder mais transparente

Para ser um líder mais transparente, é preciso entender que não é porque você está na posição de líder que sabe de tudo ou sabe mais do que todos os outros funcionários da organização. Por isso, é necessário compreender que a humildade é a chave para gerir bem qualquer empreendimento. Ao fazer isso, você se coloca de igual para igual com seus liderados. Eles passam a vê-lo como alguém que também está em fase de progressão.

Além disso, antes de dar um feedback negativo para alguém, busque se colocar no lugar daquela pessoa. Mostre para ela que as falhas fazem parte do processo de evolução do um bom profissional e que você está disposto a fazê-lo melhorar o seu desempenho.

Atitudes como essas ajudam as pessoas a entenderem que não são ‘máquinas’ e que o líder se importa com elas, ao demonstrar que todos fazem parte de uma único time. Esses fatores podem parecer simples, mas, para quem exerce uma atividade dentro da empresa, saber que pode contar com a ajuda de outras pessoas é fundamental, visto que isso tem um grande peso na produtividade e no bem-estar desses indivíduos.

Ao saber da importância de um liderança transparente, fica mais fácil colocá-la em prática na sua empresa para que ela progrida de forma natural. Isso porque todos passam a sentir bem na corporação, com mais engajamento e segurança no trabalho do líder e menos falhas na comunicação — além de ajudar a ter uma relação cada vez mais de confiança com os colaboradores.

Agora que chegamos ao fim de mais um artigo, que tal descobrir como um diretor de RH poder tornar o setor mais estratégico? Muito bom, não é mesmo? Então, não perde essa chance de alavancar ainda mais o seu negócio!

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